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北京拓展訓(xùn)練讓新員工快速融入企業(yè)

北京拓展訓(xùn)練讓新員工快速融入企業(yè)

新員工企業(yè)發(fā)展的新鮮血液,也是保持企業(yè)生機(jī)的源泉。但員工之前的工作模式,生活方式,思維模式在很大程度上影響著他們,在新環(huán)境里不免發(fā)生各種碰撞。一次行之有效的拓展訓(xùn)練可以幫助員工快速融入新環(huán)境,把企業(yè)發(fā)展推上新高度。

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(一)課程意義:

如何讓企業(yè)的新生力量在最短時(shí)間內(nèi),快速融入新環(huán)境?如何讓新鮮血液的注入為企業(yè)帶來強(qiáng)勁的效應(yīng)?這是企業(yè)發(fā)展都會(huì)面臨也需解決的問題。

(二)課程目標(biāo):

1)快速吸收新鮮血液,做好崗前拓展培訓(xùn),打好第一印象。

2)讓員工在拓展訓(xùn)練中迅速產(chǎn)生企業(yè)歸屬感。打造良好的同事關(guān)系,融洽的工作氛圍。

3)加大企業(yè)文化的灌輸力度,使員工逐漸認(rèn)同企業(yè)文化,自愿和企業(yè)同進(jìn)步共發(fā)展。

4)重視新進(jìn)員工,關(guān)注他們的發(fā)展,不給員工抱怨的理由,驅(qū)走員工的焦慮不安,幫助員工快速融入企業(yè)。

(三)課程收益:

1)在拓展培訓(xùn)的同時(shí)凈化新鮮血液,開拓新員工思維,提高他們的思辨能力和解決問題的能力。

2)幫助新人快速完成角色轉(zhuǎn)變,認(rèn)清企業(yè)對(duì)自己的期望,從而提高員工工作效率,達(dá)到事半功倍的效果。

3)加強(qiáng)新人和新人以及新人與企業(yè)之間的了解和溝通,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),提高企業(yè)凝聚力

4)培養(yǎng)新人良好的心態(tài),緩解緊張情緒,提高心理素質(zhì),使之明確自身發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)。

5)加強(qiáng)新人的主人翁意識(shí),使員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同,以企業(yè)發(fā)展為己任,產(chǎn)生歸宿感,。

(四)適應(yīng)對(duì)象

企業(yè)和組織中新入職的畢業(yè)生、無工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)生以及在跳槽過來的新員工。

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