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公司拓展訓練方案有哪些值得借鑒

公司拓展訓練方案有哪些值得借鑒

很多公司為了增加員工的士氣,每年都會到兵者團建進行拓展項目的訓練,用這種游戲方式來增強團隊之間的合作精神,所以在公司拓展訓練方案可挑選適合自己公司的項目,可以促使公司員工之間的配合度增強。

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公司拓展訓練方案

  團隊作戰(zhàn)職責

  每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確職責,發(fā)揮個體的主觀能動性,使其既明白自己就應做什么,又思考怎樣做好。在做群眾拓展項目時,每個人開始尚能聽著隊長安排,僅說些意見,時間稍長,便按耐不住,跳將出來,指揮一下,影響了其他同志才智的發(fā)揮,也造成了局面的混亂。因此,在具體工作中,我們要明確分工、落實職責,堅決杜絕“政出多門”和“首尾失顧”的現(xiàn)象。

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公司拓展訓練方案

  拓展訓練課程

  公司拓展訓練方案在拓展訓練課程里教練經(jīng)常講到,好習慣要保持,壞習慣棄之。記得有個團隊做雷陣項目,大家就在一旁冥思苦想,時間都過去20分鐘了,還沒人行動呢,結(jié)果40分鐘的項目,過了30分鐘才開始躍躍欲試,結(jié)果,時間到了還沒順利過去一半人呢,項目失敗。究其原因是有了想法,不立即實施。錯過了最佳機會,留下了遺憾。

  拓展訓練的挑戰(zhàn)

  公司拓展訓練方案可以利用戶外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的戶外訓練方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓練,戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓練方式。體驗野外探險自然、領略大自然中各種各樣的挑戰(zhàn)與。學習到基本的野外探險和生存。認識自身潛能,增強自身信心。

  不知道公司拓展訓練方案哪些適合自己公司的,可以結(jié)合這篇文章到兵者團建的拓展訓練場地選擇方案。希望可以助大家一臂之力。

 


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