北京拓展訓(xùn)練攻防箭運動是鍛煉身體的一種有效手段，可以提高力量耐力、速度耐力、呼吸耐力等，并且可以練習(xí)···
什么樣做團隊拓展訓(xùn)練，假如您或您的企業(yè)出現(xiàn)的以下情況和問題，您就不得不注意了：
一、您的思維陷入某種慣性模式；
二、您平時在工作中總不能把自己的知識很好的運用到實踐中去
三、您位居高職，長期緊張工作；
四、你的潛能沒有得到很好的激發(fā)；
五、企業(yè)缺乏團隊凝聚力；
六、企業(yè)員工精神萎靡不振；
七、新員工不能很好的融入企業(yè)；
八、企業(yè)文化建設(shè)、貫徹的不好；
九、員工執(zhí)行力不夠；
十、員工忠誠度不夠；
十一、會議效率不高；
十二、溝通不暢；
十三、員工彼此不信任；
這些問題應(yīng)該怎樣解決？
團隊拓展訓(xùn)練被認(rèn)為是一種最有效的訓(xùn)練方法之一。拓展訓(xùn)練就是針對這些問題，讓學(xué)員以親身經(jīng)歷的學(xué)習(xí)循環(huán)為基礎(chǔ)，通過各種互動游戲，生動有趣的互動游戲，挑戰(zhàn)高難度的體驗項目，透過分享的討論，將枯燥的管理理論融入到活動中，從而達到提升企業(yè)凝聚力，促進內(nèi)部溝通，建立和諧的團隊關(guān)系，樹立相互合作，互相支持的團隊意識，激發(fā)潛能，增強相互信任等目的。
三言兩語說明：“團隊拓展訓(xùn)練是一種訓(xùn)練，是一種思想震撼下的體驗，是一種感受?！?/p>
拓展訓(xùn)練項目本著心理挑戰(zhàn)最大、體能冒險最小的原則，可使受訓(xùn)者認(rèn)識自己的潛力，增強自信；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；激發(fā)想象和創(chuàng)造，提高解決問題的能力。
——這就是拓展訓(xùn)練的真正意義！課程將通過一個模擬情景，設(shè)定企業(yè)面臨新任務(wù)、新機制以及種種困難等各類挑戰(zhàn)與壓力時。引入團隊的領(lǐng)導(dǎo)者、團隊的成員應(yīng)該如何應(yīng)對，如何使企業(yè)邁上一個更高的臺階，如何攜手共渡難關(guān)等問題。引導(dǎo)團隊成員在一個完全陌生的環(huán)境下更好的迎接挑戰(zhàn)、承受壓力，在戰(zhàn)勝自我、加強團隊成員自信的同時提高整個團隊的協(xié)作精神和承受壓力的能力，使整個團隊在突遇挫折或面臨新的課題時，所有成員能夠同心協(xié)力，從而使整個團隊的能力發(fā)揮至最大。
訓(xùn)練改變態(tài)度；改變態(tài)度；改變行為。
拓展訓(xùn)練最大的特點就是它屬于經(jīng)驗性學(xué)習(xí)。與傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式相比，體驗學(xué)習(xí)方式具有許多不同于傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式的特點。
經(jīng)驗學(xué)習(xí)由五個環(huán)節(jié)組成，它們之間既相互獨立又密切相關(guān)。
詳細內(nèi)容見：
經(jīng)驗---這才是過程的開始。參與者參與到一個活動中，包括觀察，表達和行動。這一初步經(jīng)驗是整個過程的基礎(chǔ)。
共享---有了經(jīng)驗之后，強調(diào)做的事情是讓參與者把他們的感覺或觀察與其他經(jīng)歷過或觀察同樣活動的人分享。
溝通——分享個人的感受只是第一步，關(guān)鍵在于將這些分享的內(nèi)容整合在一起，與其他參與者一起探索，溝通，并反映出他們內(nèi)在的生活方式。
整合-合乎邏輯的程序，下一步就是將經(jīng)驗總結(jié)出原則或歸納提煉出精髓，并以某種方式整合者，以幫助他們進一步明確和認(rèn)識經(jīng)驗中的結(jié)論。
運用---最后一步是計劃如何在工作和生活中運用這些經(jīng)驗。而且應(yīng)用程序本身也會變成一個經(jīng)驗。新的經(jīng)驗會讓循環(huán)重新開始，讓參與者能夠繼續(xù)進步。
這五個環(huán)節(jié)的環(huán)環(huán)相扣，構(gòu)成了“體驗式學(xué)習(xí)圈”，代表了完整的體驗式學(xué)習(xí)過程。拓展訓(xùn)練是用動作演繹寓言，寓言的演講者和說話者，都是隊員自己。拓展訓(xùn)練讓隊員們體會到學(xué)習(xí)本來就是一種樂趣。
兵者團建作為國內(nèi)2007年從事團建活動的專業(yè)機構(gòu)，拓展訓(xùn)練方案給您量身定做，13年來4000多場團建案例實戰(zhàn)經(jīng)驗，擁有自主拓展訓(xùn)練基地，我是您身邊的團建活動顧問，歡迎來電咨詢-4006065956
