北京拓展訓(xùn)練攻防箭運動是鍛煉身體的一種有效手段，可以提高力量耐力、速度耐力、呼吸耐力等，并且可以練習(xí)···
伴隨著社會發(fā)展競爭能力愈來愈猛烈，公司針對精英團隊的規(guī)定愈來愈高，可是都會碰到精英團隊工作人員執(zhí)行能力不夠的狀況。實際上執(zhí)行能力不高的緣故是：
在北京團建活動中，規(guī)定大伙兒從創(chuàng)建信任感剛開始，讓學(xué)生在情景模擬教學(xué)中點爆矛盾，在“實際”眼前，從自身義務(wù)剛開始，自我反思得與失，負責(zé)任，積極主動、積極去實行!從“心”剛開始，進行卓越領(lǐng)導(dǎo)力基本建設(shè)之行!我們要將北京團建活動的目標明確，開展分工協(xié)作，讓每一個實施者都了解自身干什么、為何而做，精英團隊高效率獲得極大的提高。
1、不清楚為什么要實行?
2、不清楚實行的益處?
3、不清楚為了誰實行?
4、不清楚誰來實行?
5、不清楚何時實行?
6、不清楚被規(guī)定實行的每日任務(wù)是啥?
7、不清楚實行的規(guī)范是啥?
8、不清楚怎樣來實行?
9、不清楚自身欠缺實行的工作能力?
10、不清楚實行不到位會出現(xiàn)痛楚?
總的來說：皆因精英團隊組員因為使用價值認可、個性化差別及認知能力視角的不一樣，再加上溝通交流的缺少，團結(jié)協(xié)作通常會越來越無法掌控。精英團隊組員通常不自覺地深陷五種風(fēng)險的沼澤地：欠缺信任感、欠缺團隊的凝聚力、欠缺溝通交流、逃避責(zé)任、忽視結(jié)果，造成執(zhí)行能力不高。
堅信根據(jù)一系列北京團建活動，能夠塑造精英團隊組員勇于挑戰(zhàn)、不畏艱險去達到目標的膽量和信心;踏踏實實、無私奉獻愛崗敬業(yè)的工作責(zé)任心和主人翁精神;正確看待市場競爭和工作壓力的優(yōu)良個人素質(zhì);職工總體戰(zhàn)斗的全局意識和協(xié)作精神實質(zhì);提高團隊凝聚力，總體競爭能力，精英團隊的使命感和自豪感，做到“激發(fā)潛能，修身養(yǎng)性，挖掘潛力，融煉精英團隊”的目地。
