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通過(guò)北京團(tuán)建活動(dòng),新員工們突破了心理極限

通過(guò)北京團(tuán)建活動(dòng),新員工們突破了心理極限

在這次北京團(tuán)建活動(dòng)中,團(tuán)隊(duì)成員相互認(rèn)識(shí),在項(xiàng)目中明確的方向是很重要的,個(gè)個(gè)情緒高漲、熱情涌動(dòng),舉手投足間散發(fā)著年輕人的朝氣與活力。

此次北京團(tuán)建活動(dòng)項(xiàng)目包括“五塊一毛”“盲人方陣”“信任背摔”“蛟龍出?!薄按┰诫娋W(wǎng)”等多項(xiàng)內(nèi)容?;顒?dòng)開(kāi)始前,新員工們?cè)诮坦俚闹笓]下分為三隊(duì),每隊(duì)之間進(jìn)行友好競(jìng)爭(zhēng)。

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在隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,他們?cè)诮?jīng)歷這一階段時(shí)會(huì)學(xué)會(huì)如何共同解決問(wèn)題,既能獨(dú)立地又能與團(tuán)隊(duì)一道發(fā)揮作用,并能找到各自在團(tuán)隊(duì)中的角色和應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。對(duì)不喜歡沖突的團(tuán)隊(duì)成員而言,這是一個(gè)難熬的階段。

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)需要這個(gè)階段中熟練地推動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步 - 確保團(tuán)隊(duì)成員學(xué)會(huì)互相傾聽(tīng)并尊重差異和不同的想法。

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“信任背摔”北京團(tuán)建活動(dòng)項(xiàng)目意在攻破心理障礙,堅(jiān)定信念、激發(fā)潛能、換位思考,體會(huì)信任與被信任的無(wú)窮力量。這一項(xiàng)目使得新員工們從生疏快速建立了信任。“穿越電網(wǎng)”項(xiàng)目考驗(yàn)了隊(duì)員之間的溝通能力,在項(xiàng)目中倒逼隊(duì)員們突破思維定式,培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí),學(xué)會(huì)傾聽(tīng),提高策劃和決策能力?!懊と朔疥嚒笔且豁?xiàng)極為考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目,使隊(duì)員強(qiáng)烈意識(shí)到充分溝通對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要意義,增強(qiáng)隊(duì)員之間的溝通能力和合作技巧,從而達(dá)到圓滿完成任務(wù)的目的。

十渡團(tuán)建活動(dòng) (5).jpg

通過(guò)北京團(tuán)建活動(dòng),新員工們突破了心理極限,體驗(yàn)到了相互信任、勁往一處使的團(tuán)隊(duì)精神,深刻的認(rèn)識(shí)到了協(xié)同合作的重要性,提高了他們的歸屬感和認(rèn)同感。同時(shí),也為他們調(diào)整心態(tài),樹(shù)立正確的職業(yè)態(tài)度和專業(yè)精神,以積極的心態(tài)融入到企業(yè)大家庭和下一步職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。


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