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北京拓展培訓之企業(yè)性格優(yōu)化

北京拓展培訓之企業(yè)性格優(yōu)化

人是有性格的,同樣企業(yè)也是有性格的。企業(yè)和人一樣,有生老病死,企業(yè)的存活,靠的是它的性格特征。企業(yè)的性格,主要是由其員工與股東的情緒、感受和性格所組成的。情緒是人們性格的強大驅動力,在商界亦如此。情緒像對人一樣可以使品牌和企業(yè)都生機勃勃,它們正因為由人所創(chuàng)造,恰恰反映了企業(yè)的性格組成。

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人的優(yōu)秀源于性格,企業(yè)的成功也源于性格?,F(xiàn)代性格心理學的研究表明,性格在人的心理生活中起著組織作用,它支配和組織著個體的思想和行動。如果把這個過程放大到整個企業(yè),就會發(fā)現(xiàn)企業(yè)的性格滲透在企業(yè)的戰(zhàn)略、研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和管理的每一個環(huán)節(jié)。嚴謹?shù)奈鏖T子、腳踏實地的海爾、無微不至的肯德基、時尚前衛(wèi)的歐萊雅,守時可信的聯(lián)邦快遞等。

企業(yè)的性格之所以會有這樣的不同,其原因就在于它是由不同性格的人構成的,人是企業(yè)的命脈。人是企業(yè)性格的塑造者和建設者,企業(yè)管理層和員工的性格、情緒、認知、價值觀和信念等決定了企業(yè)的性格。若對其有效管理則能為企業(yè)帶來可觀的財富和光明的前景,但若審視不當,這個無形的東西同樣也可以毀掉整個企業(yè)。處于不同生命周期的企業(yè)有不同的性格,企業(yè)的文化部門應有意識的培養(yǎng)和管理自己的性格。

拓展培訓中,處于創(chuàng)業(yè)期的企業(yè)員工參與一些挑戰(zhàn)性強鍛煉領導能力、開拓能力和個人意志的拓展項目,培養(yǎng)員工敢于直面困難、超越自我、善于領導、成就事業(yè)的堅強性格;處于快速成長期的企業(yè)員工參加挑戰(zhàn)團隊合作能力、迅速反應能力和堅定執(zhí)行能力的拓展項目,培養(yǎng)員工的應對能力、奉獻精神和執(zhí)著精神;處于成熟期的企業(yè)員工多是側重培養(yǎng)善于溝通、注重細節(jié)、有責任感的沉穩(wěn)型員工;而衰退期的主題是危機管理,主要培養(yǎng)員工臨危不亂、凝聚團結、同舟共濟的性格。從某種程度上來說,企業(yè)的性格決定企業(yè)的命運。一次拓展培訓可能拯救一個企業(yè)。能夠成功贏得員工心靈和意志的企業(yè),就一定能塑造出最適合環(huán)境發(fā)展的企業(yè)性格,也就擁有了遠大前途。

中國的企業(yè)要想抵御尚未來臨的嚴酷挑戰(zhàn),必須首先錘煉自己的性格,而北京拓展培訓就是第一課。

北京兵者拓展培訓公司的“體驗培訓”以人際溝通、領導執(zhí)行力等專項主題為拓展培訓內(nèi)容,以能力提升,鍛煉團隊為目的,將帶領學員走進大自然,根據(jù)企業(yè)需要量身定制拓展訓練課程,利用專業(yè)的戶外拓展培訓設施,在資深拓展培訓師引導下,讓學員在活動中體驗、領悟、激發(fā)潛能和提升管理技能,并把這些潛能和技能運用到實際工作中,帶來最優(yōu)的個人工作業(yè)績。同時,兵者“體驗培訓”將在活動中著重培養(yǎng)團隊解決問題、應對挑戰(zhàn)和相互合作的意識和能力,幫助改善人際關系,行成積極向上的組織氛圍和改進組織內(nèi)部的溝通與信息交流。迄今為止,兵者拓展訓練已經(jīng)成為國內(nèi)最知名、最專業(yè)的服務于各類企事業(yè)單位,協(xié)助團隊成長的培訓機構。

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