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年終怎樣留住員工,北京拓展訓(xùn)練為你支支招

年終怎樣留住員工,北京拓展訓(xùn)練為你支支招

年終是企業(yè)管理者最頭疼的階段,一邊是一堆的年底總結(jié)、各類會議,一邊是員工出現(xiàn)煩躁、低效率的工作狀態(tài),而這一段時間也是人才流失的高峰期。如何留住員工,減少企業(yè)損失是管理者們最為關(guān)心的事情。經(jīng)過近10年的研究發(fā)現(xiàn),在年關(guān)將近時為員工組織一次有趣而豐富的拓展訓(xùn)練年會活動,會讓員工們更愿意融入企業(yè),融入團隊,看到自己在團隊的價值與意義,從而留住員工。

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年終怎樣留住員工,拓展訓(xùn)練為你支支招|北京拓展訓(xùn)練活動

為什么這么肯定拓展訓(xùn)練能改變員工對企業(yè)、對團隊的態(tài)度,最終改變員工自己的心態(tài)和想法,愿意繼續(xù)為企業(yè)效力呢?這可以從三個方面來看:

首先,拓展訓(xùn)練本身就是一項非同尋常的培訓(xùn)活動,體驗式的培訓(xùn)方式讓學員們?nèi)硇牡耐度肫渲?,在整個活動過程中學員們彼此融入與了解,溝通與交流,情感的投入讓學員們感受到大家庭般的溫暖,讓學員滿意自己的工作環(huán)境。

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其次,年終前本就是員工們最為忙碌的時間,在高壓環(huán)境和高度緊張的工作狀態(tài)中,會很容易產(chǎn)生焦慮不安、煩躁異常,而低效率的工作狀態(tài)讓員工容易對自己、對企業(yè)產(chǎn)生挫敗感,影響自己的擇業(yè)方向。因此,適時的進行一場拓展訓(xùn)練活動就很有必要,選擇一個遠離工作環(huán)境、遠離喧囂,親近大自然的拓展基地,讓員工們放松身心,以最佳的心態(tài)去面對后期的工作。

最后,縱觀各年離職高峰期,春節(jié)前后是員工離職的“鼎盛時期”,這使得企業(yè)來年的正常運營受到阻礙,長此以往對企業(yè)發(fā)展極為不利,因此,想法設(shè)法留住員工,提升員工的忠誠度就是頭等大事。那么,該如何提升員工對企業(yè)的忠誠度呢?這就需要讓員工感受到企業(yè)對員工的人文關(guān)懷,不是平日里的獎懲措施,而是讓員工能找到歸屬感、讓員工強烈感受到自己是企業(yè)必不可少的一份子。拓展訓(xùn)練活動則是對團隊設(shè)計而開展的,在團隊活動過程中,學員逐漸對團隊和企業(yè)都產(chǎn)生信賴和信任感,感受到自己在團隊的價值和所在職位的意義、重要性,自然而然的就增強員工的忠誠度。

讓企業(yè)人才的流失不再成為企業(yè)管理者的頭疼大事,拓展訓(xùn)練讓員工在自然狀態(tài)下融進企業(yè),融入團隊,釋放壓力,獲得積極良好的心態(tài),忠于企業(yè)。

兵者團建作為2007年國內(nèi)從事團建活動的專業(yè)機構(gòu),13年來4000多場北京拓展訓(xùn)練實戰(zhàn)經(jīng)驗,我是您身邊的團建顧問小宋13716927587微信同步,歡迎來電咨詢!



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