北京拓展訓練攻防箭運動是鍛煉身體的一種有效手段，可以提高力量耐力、速度耐力、呼吸耐力等，并且可以練習···
一家優(yōu)秀的企業(yè)必定懂得適時、有效的激勵員工士氣，如何使部屬自動自發(fā)地向前并命中目標。那怎樣達到這種管理的至高境界呢？眾多企業(yè)拓展經(jīng)驗告訴我們，行動比理論來得更真切，更猛烈，更深刻，員工的精神火柴需要在拓展訓練中被劃亮。北京拓展訓練是如何劃亮員工的精神火柴的呢？
樂趣是動力的源泉
沒有誰不喜歡需求快樂，在快樂中工作是一種滿足，職業(yè)的本質也應該如此。企業(yè)能把這種滿足加以引導，則必然會讓員工對工作產(chǎn)生持久的熱情。在拓展訓練中，不管是作為劃亮火柴，點燃熱情的人還是被點燃熱情的人，都會毫無例外的被游戲吸引，“無敵風火輪”讓學員全身心樂在其中。不斷點燃工作樂趣，員工才會不斷地探索著新的工作的樂趣。
認可是員工的指路燈
毫無疑問，認可是人生中非常重要的事情，是人生價值的體現(xiàn)，像一盞指路燈讓人有勇氣、有理由往前走。認可的方式有無數(shù)種，不管是在公司中的地位被直接提升，還是上司的一句贊揚；不管是你對下屬中肯的介紹方式，還是關注到員工在戶外拓展培訓時每個人的表現(xiàn)，都能讓員工感受到被認可，被重視。認可不是小事，是一種榮譽，為了得到這種短暫的榮譽感，員工總會盡自己最大的努力去實現(xiàn)它。因此，給予認可的是一種智慧，最直觀典型的反應就是在拓展訓練中那些正在為目標而戰(zhàn)的學員們。
參與是企業(yè)的氧氣
氧氣，是人生存的需要；同理，也是企業(yè)要生存的需要，只是此時的氧氣來源于員工的積極參與。如果企業(yè)員工參與度不足，也就是氧氣不足，企業(yè)又如何生存呢？因此，動員員工的參與度非常重要，在拓展訓練項目中，畢業(yè)墻、急速60秒、驛站傳書、扎筏泅渡等等是補足企業(yè)氧氣的典型代表，項目的完成需要每個員工的積極參與，培養(yǎng)工作的積極性和參與意識，認識到自己的重要性。
寬容是允許失敗的美德
成功是我們的追求，但自古就有不以成敗論英雄之說。企業(yè)要求員工盡量靠著成功的方向前進，但是要敢于承擔失敗。就像在北京拓展訓練中，不管是不是簡單的游戲，我們都需要取一種敢于失敗的態(tài)度，使員工敢于正視自己的“失敗”。有了失敗的底線，員工才敢放手一搏，才能用最大的智慧為企業(yè)效力。
拓展訓練實則是把工作中員工隱藏的一些品質或特點顯現(xiàn)出來，也是貫通上下級的最佳渠道。
兵者團建作為2007年國內從事團建活動的專業(yè)機構，13年來4000多場北京拓展訓練實戰(zhàn)經(jīng)驗，我是您身邊的團建顧問小宋13716927587微信同步，歡迎來電咨詢！
