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北京拓展培訓(xùn)個人感悟

北京拓展培訓(xùn)個人感悟

北京拓展培訓(xùn)項目設(shè)置

· 北京拓展培訓(xùn)-空中單杠考驗自身的協(xié)調(diào)性,平衡性,更多的是考驗自己的勇氣。

· 北京拓展培訓(xùn)-天地英雄考驗團(tuán)隊協(xié)作,團(tuán)隊調(diào)整,動態(tài)調(diào)整戰(zhàn)略

· 北京拓展培訓(xùn)-畢業(yè)墻考驗了大家的奉獻(xiàn)精神

· 一號目標(biāo)考驗了大家對資源合理利用的能力

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北京拓展培訓(xùn)個人感悟

1. 工作中多一些表揚(yáng)可以讓團(tuán)隊的氛圍更加的積極向上。首先要肯定別人的工作,熱身過程中的相互按摩來破冰,我覺得很大程度上體現(xiàn)了這一點,破冰之后我覺得和組員之間的關(guān)系更近了。相互指責(zé)和批評只會帶來團(tuán)隊士氣下降。積極獲取成功和避免失敗是兩種截然不同的心態(tài)。

2. 如何幫助別人進(jìn)步。沒有人會故意犯錯來體現(xiàn)自己的能力很差。都希望得到別人的贊同。希望以后的工作中盡量的克制自己的個性,首先考慮如何能夠幫助別人提高,能夠為同事提供更多更到位支持。而不是一上來就劈頭蓋臉的要結(jié)果。合理分析同事遇到的問題,幫他分析他的困難在哪里,我能提供什么幫助。在活動中,即便組員空中單杠和天地英雄失敗了,我覺得他們需要的更多是鼓勵,打氣,然后才是總結(jié)經(jīng)驗。

3. 清楚的計分規(guī)則。教練的積分表和兩兩一組的分配方式無形中增加了競爭性。沒有計分表,永遠(yuǎn)都是在練習(xí)而不是在比賽。一個團(tuán)隊如果沒有清晰的計分規(guī)則,沒有人會知道自己在團(tuán)隊中的地位。摸棱兩可個人貢獻(xiàn)不利于團(tuán)隊的效率。

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4. 先搞清楚“做什么”,再考慮“怎么做”。一號目標(biāo)考驗團(tuán)隊資源利用的能力。怎么樣合理利用資源?我覺得考慮清楚團(tuán)隊要做什么,先把大家的需求收集起來,分析需求,整合現(xiàn)有的資源。然后分配工作。上來先考慮怎么做,就會混亂。

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