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北京拓展訓練體會了驚心動魄的急速60秒

北京拓展訓練體會了驚心動魄的急速60秒

急速60秒”是一項讓人印象深刻的北京拓展訓練項目:地板上放30張代表1—30的數(shù)字信息卡片,卡片沒有標明數(shù)字,而是一些形象圖案。要求兩個團隊充分聯(lián)想,識別所代表的數(shù)字,在60秒內(nèi)依次交給教練。

周末,我們?nèi)チ吮本?a href="/tags/2.html" >兵者拓展訓練基地進行拓展培訓。它不只是游戲,只有深入其中你才知道這種游戲帶來的挑戰(zhàn)與磨練是怎樣植入人心。這次拓展訓練對我來說是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴做好各項工作的動力。它是一種簡單的訓練,更是一種文化、一種精神、一種理念、一種思維、一種考驗和一種氣概。

剛到大廳時,伙伴們沒精打采,也許是舟車勞頓,也許是對拓展訓練不了解,以為像平常聚會一樣,所以伙伴們都很松散。而拓展訓練老師一直在用最大的熱情在激發(fā)我們,經(jīng)過一個小游戲后,伙伴們精神倍增,特別放松。而事實證明,當天拓展游戲讓我們?nèi)硇耐度?,忘記了年齡,忘記了工作身份,忘記了生活環(huán)境。我們共做了三個拓展訓練項目:包括驛站傳書、急速60秒和七巧板。我重點理一下急速60秒帶給我的感受。

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“急速60秒”是一項讓人印象深刻的游戲:地板上放30張代表1—30的數(shù)字信息卡片,卡片沒有標明數(shù)字,而是一些形象圖案。要求兩隊充分聯(lián)想,識別所代表的數(shù)字。項目的總時間固定不變,每隊有5次進場的機會,任務是在每次進場的60秒內(nèi),在不違反規(guī)則的情況下,把圈內(nèi)的卡片由小到大依次交給培訓師。這主要是訓練團隊合作與分工的關系,通過團隊每個人員的合理分工,共同協(xié)作,高效完成任務。

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前兩輪更多的是論細節(jié)不論時間,講究的是自我的調(diào)整和整個團隊的管理,分工合作;而在熟悉了卡片代表的數(shù)字之后則強調(diào)時間的把握,如何在60秒內(nèi)把30張卡片找完整,講究的是協(xié)作、是責任。這讓我想起一位企業(yè)家說過的話,不要以為你什么都行,離開了團隊,你可能一事無成;也不要以為你勢單力孤,有了團隊,你也許什么都行!

體會:

一,打破固有思維,采用發(fā)散性思維解決問題??ㄆ隙际且唤M和數(shù)字有一定關聯(lián)的圖案,但是信息很模糊,比如一只鵝代表2,一把傘代表數(shù)字3,越到后面越復雜。如果不發(fā)散思維,就會墜入迷霧,分不清方向。這就像在工作中,要不斷地運用創(chuàng)新思維來解決問題。

二,培養(yǎng)團隊成員的分工意識,促進團隊合作,完成目標。有很多事靠個人的力量根本無法完成,必需依靠集體的力量協(xié)同配合,這就是組建團隊的意義和價值。

三,收集正確完整地信息,培養(yǎng)認真細致的工作態(tài)度。對于自己手上拿到的卡片,必須保證信息收集的完整性和準確性,因為這是后續(xù)團隊賴以分析的基礎。

四,要學會把復雜的事情簡單化,簡單的事情標準化。在60秒時間內(nèi)要完成對卡片信息的整理和排序,看似無法完成的任務,通過逐級分解,每個人只負責其中的3到4張卡片,事情就簡單了,而且每一輪都按上述的方法操作,這就是標準化了。


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