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北京房山區(qū)拓展培訓(xùn)推薦有趣項目有哪些?

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  工作本就是枯燥無味的,想要改變思維需要新鮮事物的出現(xiàn),所以現(xiàn)在公司都會定期組織北京房山區(qū)拓展培訓(xùn)來刺激大家的感知和心情,今天北京拓展公司就來詳細(xì)分享北京房山區(qū)拓展培訓(xùn)推薦有趣項目有哪些?

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  北京房山區(qū)拓展培訓(xùn)推薦有趣項目有哪些?

  拓展培訓(xùn)推薦有趣項目一:孤島求生

  這是拓展訓(xùn)練針對企業(yè)管理設(shè)計的最經(jīng)典的項目之一,看似簡單的活動所蘊(yùn)含的道理、揭示的問題、對人的震撼,能夠讓我們回昧無窮。 在孤島上發(fā)生的場景,在工作中隨處可見,但愿我們以此為鑒,揚(yáng)長避短,對真實生活有所幫助。《孤島求生》可以自行設(shè)計任務(wù),讓管理者陷入繁雜的任務(wù)狀態(tài)而分不清孰重孰輕,讓中層干部能夠看清事情的真相,卻無權(quán)插手,基層聽指令做事卻無所事事 這已經(jīng)非常像我們的實際工作了;珍珠島、啞人島、盲人島這些基本元素,成都自強(qiáng)拓展培訓(xùn)公司可以根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的管理層級問題進(jìn)行改編任務(wù),越貼近工作,效果越好!相信自強(qiáng)拓展,把你的團(tuán)隊交個我們。

  拓展培訓(xùn)推薦有趣項目二:移形換影

  這是一個團(tuán)隊項目。各小組在人數(shù)相等的情況下沿同一方向在相鄰人員間進(jìn)行拋球傳遞,直至起始球傳遞一圈,以最快完成的組為獲勝組。(可分輪次時行,計各次時間總和評定優(yōu)勝組)讓人們樹立危機(jī)意識,在困難面前不輕言放棄,相信方法總比困難多。

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  北京房山區(qū)拓展培訓(xùn)本質(zhì)

  流行的北京拓展訓(xùn)練基地可以使一些企業(yè)并沒有營造出這種改變的氛圍和基因,或者說沒有相應(yīng)的培訓(xùn)體系做保障,卻指望通過做培訓(xùn)就去改變績效。這個想法本身就是錯誤的,而當(dāng)培訓(xùn)不能提升績效的時候,他們就簡單的認(rèn)為培訓(xùn)是無用的?;叵氲轿覀兊膶W(xué)習(xí),一個班的老師教出來的學(xué)生,成績卻是天差地別,難道自己成績差是因為學(xué)習(xí)沒有用咯?培訓(xùn)無用和無培訓(xùn)萬能本質(zhì)上都是一樣的,有失公正的。

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