參加北京拓展培訓(xùn)活動其中感觸頗深的是空中單桿這一項目，雖然真正個人表現(xiàn)時間僅短短的幾十秒，但這項目過程前后，內(nèi)心卻經(jīng)歷一番復(fù)雜的變化。 開始，從地面觀看這空中單桿。覺得站...
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經(jīng)過一天拓展培訓(xùn)，確實受益匪淺：我們進行的第一個項目是“一號目標”，大組被分成7個小組，每個組有一個任務(wù)卡，只有第7組能自由行動，為其他各組分配卡片，哨聲一響，大家都開始忙...
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早上剛到北京拓展培訓(xùn)基地教官說要爬上7米的高桿，跳出去抓住單杠的時候我就腿軟了。雖然我坐在凳子上，玩著斷草葉子。但是我能感覺到從膝蓋到腳踝的無力，聽著就讓我腿軟，真是夠了...
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在行政部第一次公布年度計劃的時候，自己特意在網(wǎng)上搜索了一下北京拓展培訓(xùn)公司，上面沒有公布具體的培訓(xùn)計劃，所以當(dāng)時自己的感覺就是去打真人CS，然后在一塊兒做游戲，當(dāng)時還抱著有...
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昨天一天的北京拓展培訓(xùn)中，緊張刺激的同時又鍛煉了自己在團隊中的溝通與合作，并且增進了自己和其他同事之間的感情。 空中單杠項目，從開始隊友為我穿上保護裝置，再到出發(fā)前的加油...
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北京拓展訓(xùn)練在使學(xué)員放松之余，也對“團隊精神”有了更直觀的理解，進一步推動了企業(yè)和員工的共同發(fā)展，增強團隊的協(xié)作能力和責(zé)任意識，既考驗每個人的智慧和勇氣，又培養(yǎng)了團隊人...
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一家優(yōu)秀的企業(yè)必定懂得適時、有效的激勵員工士氣，如何使部屬自動自發(fā)地向前并命中目標。那怎樣達到這種管理的至高境界呢？眾多企業(yè)拓展經(jīng)驗告訴我們，行動比理論來得更真切，更猛...
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企業(yè)的硬實力是技術(shù)、技巧、規(guī)模、資本、裝備，而這離不開優(yōu)秀的員工群體的共同努力。優(yōu)秀的員工群體必然是一個具有團隊精神的群體，也只有在完善的團隊精神中，員工才能提升技能和...
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問：喜歡拓展訓(xùn)練嗎？為什么？都做了哪些項目呢？有什么感受呢？ 網(wǎng)友小也：喜歡，很難忘。天梯、信任背摔、電網(wǎng)、過沼澤、自由島、有軌電車、畢業(yè)墻 網(wǎng)友戚豪.大魚兒：用外力來達成...
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一、引導(dǎo)參與者正視失敗 拓展訓(xùn)練的過程并不是許多人一開始認知的“玩游戲”，每個人在拓展過程中都或多或少會經(jīng)歷些失敗。目標制定的越高，那么面臨失敗的次數(shù)就可能越多，體驗式拓...
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年終是企業(yè)管理者最頭疼的階段，一邊是一堆的年底總結(jié)、各類會議，一邊是員工出現(xiàn)煩躁、低效率的工作狀態(tài)，而這一段時間也是人才流失的高峰期。如何留住員工，減少企業(yè)損失是管理者...
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優(yōu)秀的團隊是企業(yè)步步為營的利器。幾個人聚在一起，并不是優(yōu)秀的團隊，甚至連團隊也稱不上，只有人的思想交融才能成其為一個團隊，溝通則是他們形成團隊的基礎(chǔ)，高效的溝通是成為一...
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