北京拓展培訓已經(jīng)結束，雖說拓展培訓已經(jīng)結束，但是拓展培訓所帶來的對人生的思考并未結束。很感謝公司組織這樣一次培訓，回顧培訓時期，我們組碩果累累，三項分別獲得第一，這成功...
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北京拓展培訓感悟：故事一： 像往常一樣，X同事吃完午飯，和大家在一起繞圈散步，公司下周要搞戶外拓展，X同事有其他安排不想去，今天剛剛給經(jīng)理請假，原本以為沒什么問題，結果碰了...
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這次北京拓展訓練活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務執(zhí)行過程中的重要性，同時也學會了如何突破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬...
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新員工是企業(yè)發(fā)展的新鮮血液，也是保持企業(yè)生機的源泉。但員工之前的工作模式，生活方式，思維模式在很大程度上影響著他們，在新環(huán)境里不免發(fā)生各種碰撞。一次行之有效的拓展訓練可...
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作為一家專業(yè)的北京拓展訓練公司，每年都有上千個企業(yè)團隊來到我們的基地進行大大小小的拓展訓練，多數(shù)是一天的員工拓展，也有為期三天的拓展活動。但無論是新員工培訓，亦或是企業(yè)...
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起初企業(yè)會組織員工定時地參加一些集體旅游活動，大家跋山涉水結伴而行到達目的地后，就開始了拍拍游客照，吃吃當?shù)靥禺a(chǎn)，買買紀念品的節(jié)奏，一天或者是幾天的旅游時間結束后，除了...
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可能很多讀者還不知道素質(zhì)拓展訓練為何物，或者對拓展訓練很陌生，可百度百科的解釋卻給了我們拓展訓練官方上的定義，原來已經(jīng)有了相當長的歷史，早在第二次世界大戰(zhàn)之后，就開始出...
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拓展訓練對企業(yè)員工整體素質(zhì)的提高起積極作用的，員工在訓練過程中，其主體性得到了充分的發(fā)揮，員工是整個課堂的主角，他們?yōu)榘缪莺米约旱慕巧?jīng)常開展團隊內(nèi)部交流，積極的去適應...
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聽培訓練這個詞，我們的腦海中都會想到很多。但是他們更多的是在傳授一種技能，是可以量化的，而體驗式培訓則是傳播一種觀念，一種精神，是不能量化的。它所傳播的精神就是：挑戰(zhàn)自...
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北京拓展訓練有一定的趣味性，易于被學員接受，所以許多企業(yè)都采用這種方式對員工進行拓展訓練，而單純企業(yè)內(nèi)部培訓容易讓大家感覺到沉悶和煩躁。拓展訓練的最終目的，是讓學員將培...
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先給大家講個真實的故事，我的一個朋友供職于一家世界500強的外企，她告訴我，從她到那個公司起，每年都會參加公司組織的拓展訓練，開始時她并不知道公司讓她們?nèi)ジ墒裁?，只是看著?..
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這是一個智力和團隊合作結合性比較強的北京拓展訓練項目，任務是在60秒的時間將圈內(nèi)看似沒有聯(lián)系的卡片有序的交到培訓師的手中，盡管我們猛虎隊首先發(fā)現(xiàn)了規(guī)律的存在，但是最終還是黃...
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